• 首页
  • 客户
    IT互联网行业 金融和专业服务行业 健康和生命科学行业 高科技和高端制造 千人企业 百人企业 特定团体
  • 解决方案
    保险和体检采购 员工保险理赔托管 中小企业集合计划 弹性福利解决方案 高端医疗解决方案 福利感知和沟通 企业风险和雇主责任 用户保险和会员福利
  • 关于我们
    关于我们 发展历程 工作机会
鼎源万家

补充福利,我们全包了

咨询 · 对标 · 采购 · 沟通

调研 · 方案 · 系统 · 支付

最棒的健康福利

药品和检查
开放所有治疗所需的药品和诊疗项目
个人自费的乙类和丙类也属于报销范围
医院
开放三甲医院的特需医疗和国际部 覆盖协和、中日、华山的国际部
成本预算
这样的福利
人均2000-3000元就可以搞定

最棒的风险福利

如果员工身故
家人可以一次性获得五年的工资
传说中谷歌的超级福利
“员工身故,家属可以在未来的10年内拿到员工去世前50%的薪水”。
目前,已有中国企业为员工安排这样的福利。
给员工涨5%工资 涨薪幅度跑不过GDP
5倍年薪的风险保障 仅需0.5%的工资
获得福利解决方案第一步

选择您的企业规模

千人企业

百人企业

特定团体

或者,选择您要定制的产品和服务

保险/体检采购

员工保险
理赔托管

中小企业
集合计划

弹性福利
解决方案

高端医疗
解决方案

福利感知
和沟通

企业风险
雇主责任

用户保险
会员福利

服务模式

采购商业保险,省心也是福利

  • 福利小管家
  • 福利方案查询
  • 弹性福利自选
  • 理赔进度查询
  • 微信公众号
  • 鲜活资讯
  • 新闻动态
北京鼎源管理顾问有限公司
版权所有 京ICP备10031986号-3  

京公网安备 11010802035473号